Bahar güneşi yavaş yavaş geri döndüğünde, her şey yenilenmeye başlar.Dağların ve nehirlerin güzelliği yeni yılın başlangıcına geri dönüyor.Bu güzel an, eskiye veda etmek ve yeniye hoşgeldin demek için Santon Cemented Carbide, 2025 yıllık toplantısını düzenledi."Yürekleri Birleştirmek ve Kazanan Bir Gelecek Oluşturmak" temasına odaklanarakBütün aileler Yeni Yılı kutlamak için toplandı.

Yıllık toplantıda, Başkan Peng Shaoyu ve Genel Müdür Yan Min, sırasıyla 2024 yılı çalışmalarını özetledi ve 2025 yılı çalışmalarını dört gözle bekledi.Geçtiğimiz 2024 yılı Santon Cemented Carbide için zorlu bir yıldı.Karmaşık ve sürekli değişen dış ortamda, giderek şiddetlenen piyasa rekabeti ve çeşitlendirilmiş piyasa talepleri,Santon Cemented Carbide'in tüm çalışanları birleşti ve birçok zorluğu aştı.Ürün kalitesini pekiştirmek ve geliştirmek, hizmet kalitesini artırmak, teslimat süresini kısaltmak, yetenek havuzu oluşturmak konusunda olumlu çabalar gösterdiler ve ilerleme kaydettiler.İç yönetimi standartlaştırmak, yerel ve uluslararası pazarları aktif olarak genişletmek, operasyonel sistemleri optimize etmek, çalışanlara bakımı artırmak ve şirketin imajını oluşturmak.

2025 çok önemli bir yıl ve üretim endüstrisinin gelişmesine yardımcı olan nispeten gevşek bir makro ortamın nadir fırsatını yakalamamız gerekiyor.ithalatın yerine geçmesini teşvik eder, ve piyasa küreselleşmesini teşvik eder. Gelirleri arttırmalıyız, harcamaları azaltmalıyız, verimliliği artırmalıyız ve maliyetleri düşürmeli ve verimliliği artırmalıyız;Profesyonel teorik bilginin desteğine bağlı kalmalı ve problemleri analiz etmek ve sistematik olarak çözmek için bilimsel yöntemler kullanmalıyız.Çözümleri güçlü bir şekilde uygulamalıyız, karar alma maliyetlerini, iletişim maliyetlerini ve deneme ve hata maliyetlerini azaltmaya çalışmalıyız.ve ürün kalitesini pekiştirmek ve iyileştirmek için daha fazla çaba göstermek, çalışanların kalitesini arttırmak, yedek güçleri geliştirmek, iş risklerinin önlenmesi ve kontrolü ve daha fazla ilerleme kaydetmek için diğer temel kurumsal inşaatlar.Yıllık ana iş hedeflerine ve çalışma görevlerine ulaşırken, şirket için uzun vadeli, istikrarlı ve sürdürülebilir bir operasyonel mekanizma oluşturur.

Bu yıl boyunca, olağanüstü performanslarıyla öne çıkan ve pratik eylemlerle sorumluluk ve adanmışlık gösteren bazı meslektaşlar vardı.ve Deng Jincheng 2024 yılı için "Büyük Çalışan" ödülünü kazandı.Peng Lixiu ve Lin Minghui "Küçük Arı" ödülünü kazandı; Başkan Peng Shaoyu, Genel Müdür Yan Min ve Üretim Direktörü Huang Ligang onlara onur sertifikaları ve ikramiye verdi.

Aralık 2024'te şirket, 2025 yıllık toplantı serisi için yürekten yürekten bir kart toplama etkinliği başlattı.Çevrelerinde dokunaklı hikayeler paylaşanlar da dahil., şirket için samimi beklentilerini dile getirdiler ve kendi yaşam anlayışlarını paylaştılar.Bu hediyenin onlara 2025 yılında daha iyi bir bölüm yazmak için güç vereceğini umuyorlar..

Çeşitli departmanlardan meslektaşlar sahneye çıkıp tutkulu bir şekilde şarkı söylediler ve bu yıllık etkinliğe sevinç ve sıcaklık kattılar.

Bu yıllık toplantı, ödül kazanan S&A, müzik dinlemek ve tahmin etmek ve bank yakalamak da dahil olmak üzere üç etkileşimli oyunu dikkatlice tasarladı.Bu etkileşimli oyunlar yıllık toplantıya bir parlaklık katar, sahada atmosferi teşvik eder, herkesi aktif olarak katılmaya çeker ve tüm yıllık toplantıyı kahkahalarla, sevinçle ve canlı bir atmosferle doldurur.

Yıllık toplantının sonunda, Santon Cemented Carbide'in tüm çalışanları sahneye toplandı ve "Yarın Daha İyi Olacak" şarkısını bir araya getirdiler.Şirketin yıllık büyük etkinliği başarılı bir şekilde sona erdi.Herkes gelecek için güzel beklentilerini yüksek sesli şarkılarla dile getirdi, Santon Cemented Carbide'in geleceğinin daha da iyi olacağına inanıyordu!

Çin Yeni Yılı'nda, Santon Cemented Carbide'in tüm çalışanları size ve ailenize iyi şanslar, iyi sağlıklar ve Yılan Yılı'nda en iyisini diliyorlar!Sağlık, aile birleşimi, istikrarlı ilerleme ve tüm dilekleriniz yeni yılda gerçekleşsin!